کتابخانه jQuery چیست و آیا نیاز به یاد گرفتن آن دارید؟

کتابخانه jQuery و ویژگی‌هایی آن

جاوا اسکریپت یک زبان برنامه‌نویسی و پرکاربردی برای توسعه صفحات وب می‌باشد، ولی در عین حال ساختار پیچیده‌ای دارد که استفاده از آن را برای کاربران دشوار می‌سازد. jQuery یک کتابخانه متن باز کوچک، سریع و سبک وزن جاوا اسکریپت است که هدف اصلی آن ساده‌سازی نوشتن اسکریپت‌های سمت کلاینت در HTML می‌باشد. از قابلیت‌های بارز این کتابخانه محبوب می‌توان قابلیت اجرا برروی مرورگرهای مختلف، کنترل آسان و قدرتمند رویدادها (Events)، قابلیت تغییر در خصوصیات CSS، کار با Ajax، توسعه دادن پلاگین‌ها و غیره را نام برد.

بیش از یک دهه به طور گسترده‌ای مورد استفاده قرار گرفته است و شرکت‌های شناخته شده‌ای مانند Kickstarter، Twitter و Hootsuite آن را در برنامه‌های کاربردی خود استفاده کرده‌اند. چه چیز دیگری jQuery می‌تواند انجام دهد و آیا شما باید آن را یاد بگیرید؟

مزایای استفاده از jQuery

برای بسیاری از توسعه دهندگان وب، jQuery اولین کتابخانه‌ای است که آنها آموخته‌اند. jQuery:

  • قابلیت تغییر در ظاهر یک صفحه را امکان‌پذیر می‌سازد.
  • قابلیت افزودن انیمیشن (Fade) به یک صفحه را امکان‌پذیر می‌سازد.
  • دریافت اطلاعات از یک سرور را بدون نیاز به Refresh مجدد صورت می‌دهد.
  • عملکردهای مشترک جاوا اسکریپت را ساده می‌کند. به عنوان مثال مرتب‌سازی و فیلترینگ آرایه‌ها.

معایب استفاده از jQuery

از ایراداتی که در jQuery وجود دارد:

  • این کتابخانه زندگی را برای خیلی از توسعه دهندگان آسان ساخته است اما در ۲۷۲ کیلو‌بایت، یک کتابخانه بزرگی برای import کردن محسوب می‌شود.
  • این کتابخانه یادگیری جاوا اسکریپت را مشکل می‌سازد برای اینکه abstraction‌های jQuery بخش‌های پیچیده جاوا اسکریپت را مخفی می‌کند.
  • یکی دیگر از ایرادات آن عملکرد در نسخه‌های آن می‌باشد. برخی از نسخه‌ها به خوبی کار می‌کنند و برخی عملکرد درستی ندارند. به همین منظور همیشه سعی کنید از آخرین نسخه jQuery استفاده کنید.

نتیجه‌گیری

درسته که کتابخانه jQuery کدنویسی را نسبت به جاوا اسکریپت ساده‌تر و سریع‌تر ساخته است، اما نمی‌تواند جایگزینی برای زبان جاوا اسکریپت باشد. در کنار جاوا اسکریپت ما به شدت از شما می‌خوایم که jQuery را بیاموزید و به همین دلیل است که خیلی از شرکت‌های معروفی که در بالا نام بردیم از این کتابخانه بهره می‌برند. خیلی از توسعه دهندگان برای نگه‌داری برنامه‌های کاربردی خود به آن نیاز دارند.

اهمیت کار تیمی در هر نوع کسب و کاری

یکی از بزرگترین عوامل تعیین کننده موفقیت کسب و کارها، توانایی عملکرد اعضای آنها به عنوان تیم است. با افزایش رقابت میان کسب و کارها، تشویق روحیه خلاقانه در محل کار برای افزایش تولید و بهره‌وری و ایجاد ارتباطی سالم میان کارکنان، اهمیت خاصی پیدا کرده است.

کار کردن در شرایط گروهی کمک می‌کند که کارکنان سریع‌تر و موثرتر باشند. همکاری تیمی همچنین باعث می‌شود که اعضا مسئولیت پذیرتر باشند و این امر به افزایش انگیزه آن‌ها و بالا رفتن سطح درگیری شغلی کمک می‌کند؛ حتی در تیم‌های مجازی که کارها از راه دور انجام می‌شود.

کار تیمی به معنای کار کردن دو یا چند فرد با یکدیگر به منظور دست یافتن به هدفی مشخص و بر مبنای تفکرات و مهارتهای آنان است. همکاری می‌تواند به صورت سنتی یا مجازی صورت بگیرد. با پیشرفت فناوری، استفاده از برنامه‌های ابری برای به اشتراک گذاشتن فایل‌ها و تعامل میان افراد مورد استفاده قرار می‌گیرد.

چرا کسب و کارها باید همکاری تیمی را تقویت کنند؟

همکاری تیمی به فرد کمک می‌کند که عملکرد خود را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد: کار گروهی فرد را به تفکر وا می‌دارد تا به توانایی‌های خود پی ببرند. این تفکر می‌تواند باعث شود که فرد نقاط قوت و ضعف خود را پیدا کند. جدا از این مسئله، ضرب المثلی فرنگی می‌گوید «همیشه دو فکر بهتر از یک فکر است». به این معنا که خرد جمعی بهتر از تفکر فردی است؛ زیرا تفکر جمعی باعث می‌شود که خلاءهای تفکر فردی پر شوند.

در ادامه به مواردی که اهمیت کار تیمی در کسب و کارها را نشان می‌دهد می‌پردازیم.

همفکری

همکاری تیمی به اعضا امکان می‌دهد تا در بستری مشترک برای رسیدن به یک هدف مشخص تلاش کنند. این تلاش می‌تواند از طریق همفکری، طوفان فکری، و ارائه نقطه نظرهای متفاوت برای حل مسائل باشد. طوفان فکری یا بارش فکری (Brainstorming) یک تکنیک خلاقیت فردی یا گروهی است. در این جلسه که معمولا ۱-۲ ساعت است، اعضا برای رسیدن به یک جمع‌بندی در مورد یک مسئله، تعداد زیادی ایده خام تولید می‌کنند. این ایده‌های خام در ابتدا بدون هیچ قضاوتی تولید شده و فقط بر تخته نوشته می‌شوند. در گام‌های بعد، ایده‌ها فیلتر شده و در هر بازبینی تعدادشان کمتر می‌شود تا به بهترین ایده برسند.

ایجاد ارزش و هدفمندی

کار تیمی به اعضا احساس هدفمند بودن می‌دهد. اعضای تیم کار با یکدیگر را ارزشمند می‌یابند و از آن جا که می‌بینند هدف سایر اعضا نیز با هدف خودشان مشترک است و منافع شرکت و سایر اعضا با منافع خودشان یکسان است، همکاری با آن‌ها را امری ضروری می‌بینند.

سهم برابر برای ابراز نظر

همکاری تیمی به هر یک از اعضا این فرصت را می‌دهد که فرصتی برابر برای ابراز نظر خود داشته باشد. در جمعی سنتی از کارکنان که به صورت فردی کار می‌کنند و یک مدیر کارها را هماهنگ می‌کند، معمولا تصمیم گیری‌ها از بالا به پایین و عمودی است. در این سیستم سلسله مراتبی، کارمندانی که واقعا با کار درگیرند معمولا فرصتی برای ابزار نظر و استفاده از خلاقیت خود نمی‌یابند. اما در همکاری تیمی، از ظرفیت‌های اعضا استفاده بهتری می‌شود.

همکاری تیمی به حل مشکلات کمک می‌کند

وقتی مجموعه متنوعی از مهارتها و دانش جمع شوند، نتیجه‌ای که حاصل می‌شود، دستاورد تجربیات و توانایی‌های متفاوت است. علاوه بر این، همکاری مجازی نیاز به سرمایه و زیرساخت را به حداقل می‌رساند. به لطف اینترنت، کسب و کار شما می‌تواند بازار وسیعتری پیدا کند. همچنین شما می‌توانید شرکت خود را به کمک افرادی از سرتاسر جهان پیش ببرید.

همکاری تیمی تصویر ذهنی بزرگتری از شما ایجاد می‌کند

هیچ انسانی شبیه انسانی دیگر نیست و وقتی چندین نفر با پیشینه‌های ذهنی متفاوت برای شما کار می‌کنند، لازم است بتوانید تفاوتهای آنان را درک کنید و راهی پیدا کنید که به وسیله آن، این افراد نقصهای یکدیگر را رفع کرده، عملکرد هم را تکمیل کنند. حتی در صورتی که پروژه به نتیجه مد نظر شما نرسد، این همکاری‌ها می‌تواند ادامه داشته باشد که خودش سرمایه بزرگی است.

کار گروهی آموزنده است

وقتی کارکنان شما گروهی کار می‌کنند، ناگزیر چیزهایی از یکدیگر می‌آموزند. به این ترتیب، یکی از فرهنگ‌هایی که در شرکت شما رواج پیدا می‌کند، ادامه دادن به یادگیری خواهد بود. کارکنان شما از یادگیری به عنوان فرصتی برای رشد استفاده خواهند کرد. با همکاری کارکنان شما با یکدیگر، ظرفیت آنها برای پذیرفتن مسئولیت جدید بیشتر می‌شود و به این ترتیب این امر باعث پیشرفت آن‌ها خواهد شد.

تجمیع استعداد و توانایی‌ها

وقتی اعضای تیم با یکدیگر همکاری می‌کنند، می‌توانند دانش خود را بهینه کنند و از تجربیات و مهارت‌های همدیگر استفاده کنند. برای مثال، ممکن است یکی از اعضا با «ارائه دادن» و صحبت در جمع مشکل داشته باشد؛ اما از طرف دیگر، تمام دانش فنی مربوطه را داشته باشد. همکاری موثر به اعضا اجازه می‌دهد که استعدادهای خود را به اشتراک بگذارند و بهترین راه را برای حل مسائل پیدا کنند. این امر به شرکت شما کمک خواهد کرد که بهترین نتیجه را در کمترین زمان به دست بیاورید.

بهبود مهارتهای اعضا

همکاری تیمی باعث می‌شود منافع تک تک اعضا و شرکت در یک راستا قرار بگیرد. اعضا با هم کار می‌کنند، تعامل دارند، همفکری می‌کنند و می‌توانند ببینند که سایر اعضا چگونه کار می‌کنند، فکر می‌کنند، مشورت می‌کنند و به نتیجه می‌رسند. این امر به آن‌ها کمک می‌کند تا بتوانند مهارت‌های خود را به کمک مشاهداتی که دارند بهبود دهند و نقاط ضعف خود را رفع کنند. این مهارت‌های تازه در طی همین پروسه می‌تواند تمرین شود و هر چه بیشتر این مشاهدات تکرار شوند، این مهارت عمیق‌تر آموخته می‌شود.

یافتن راهکار در زمان کمتر

کار تیمی سرعت عملکرد را بالا می‌برد. کاری که به صورت انفرادی ممکن است ماه‌ها به درازا بکشد تا به سرانجام برسد، با همفکری و مشارکت چند نفر ممکن است ظرف چند ساعت حل شود. همفکری باعث باز شدن راههایی می‌شود که ممکن است یک فرد به هر دلیلی از وجود آن‌ها بی‌خبر باشد.

موفقیت بیشتر

کار گروهی به کسب و کار شما اجازه می‌دهد که پروژه‌های مهم را در ضرب‌الاجل‌های مشخص به انجام برسانید. وقتی چندین نفر روی یک پروژه کار کنند، آن پروژه می‌تواند به صورت مساوی بین این افراد تقسیم شود تا وظایفشان را در زمان مشخص انجام دهند. این امر به کاهش زمان تحویل پروژه کمک می‌کند. راهکاری به نام «تکه تکه کن و بعد تسخیرش کن» وجود دارد که بر اساس آن باید پروژه به بخش‌های کوچکتری تبدیل شود و میان اعضا تقسیم شود تا پروژه در زمان کوتاه‌تری به مقصود برسد.

افزایش حس رضایت از کار و تمایل به ادامه همکاری

همانطور که پیش از این اشاره کردیم، همکاری تیمی به کارکنان شما ارزش و معنا می‌بخشد. به همین دلیل، آنها نسبت به کارشان احساس بهتری خواهند داشت. احساس خوب کار تیمی هنگامی که نتیجه رضایتبخش است، به اوج خود می‌رسد. وقتی کارکنان می‌بینند که ارتباطی قوی با سایر همکارانشان دارند و عضوی از یک حرکت مهم هستند، تمایل بیشتری به همکاری طولانی‌تر با شما خواهند داشت.

کار تیمی در تیم‌های مجازی (تیم راه دور)

با وجود این که کار تیمی به صورت مجازی نیز از همین اصول پیروی می‌کند، لازم است برخی نکات هم به آن اضافه شود. باید برای تمام اعضا ساعات مشخصی فعالیت را در نظر بگیرید و با استفاده از نرم‌افزارهای خاص، زمان فعالیت آنها را اندازه‌گیری و ثبت کنید تا مطمئن شوید همه اعضا تمام تلاش خود را می‌کنند. برنامه‌های مدیریت پروژه با ابزارها و تکنیک‌های مدیریت تیمی تجهیز شده‌اند و می‌توانند به شما در بهبود همکاری تیمی کمک کنند.

نتیجه گیری

کسب و کارهای در حال پیشرفت متوجه ارزش کار گروهی شده‌اند و در پی راههایی هستند که روحیه کار تیمی را هر چه بیشتر در کالبد شرکت خود وارد کنند؛ چه با استفاده از روشهای سنتی و چه روش‌های متکی بر فناوری‌های جدید. پس اگر دوست دارید که کسب و کار شما هم رونق بگیرد، باید هر چه سریع‌تر همانند این شرکت‌ها به کار گروهی رو بیاورید. راهنمایی‌های این متن می‌تواند به شما کمک کند که درک صحیحی از اهمیت همکاری تیمی داشته باشید تا بتوانید بهترین شیوه برای تشویق کارکنانتان به کار گروهی را پیدا کنید.

منبع: تسکولو – https://bit.ly/2BsBcJA

پنج دلیل برای داشتن کمی دانش برنامه‌نویسی

کد‌نویسی همچنین به عنوان برنامه‌نویسی کامپیوتر شناخته می‌شود، فرآیند ایجاد مجموعه‌ای از دستورالعمل، برای اینکه کامپیوترهای ما قابلیت انجام کاری را داشته باشند. این چیزی است که برنامه‌های کاربردی و وب سایت‌ها به نحوی که برنامه‌نویسان می‌خواهند پیاده‌سازی می‌شوند.
در دنیایی که فناوری و کامپیوترها بر زندگی ما غلبه دارند، کنترل شکل‌گیری آینده ما مسئولیت خودمان می‌باشد. در اینجا به پنج دلیلی که چرا همه مردم در زندگی خود به برنامه‌نویسی نیاز دارند می‌پردازیم:

برنامه‌نویسی سرگرم کننده

برنامه‌نویسی بدون هیچ شکی سرگرم کننده است. اکثر پروژه‌های منبع آزاد و برجسته‌ی وب و اینترنت که امروز به کار می‌روند، توسط افرادی که عاشق هیجان و تلاش خلاقانه برای ساختن چیزهایی هستند که می توانند جهان را تغییر دهند، اختراع شدند.
مخترع Linux در سال ۱۹۹۱ میلادی: Linus Torvalds
توسعه لینوکس به عنوان یک سرگرمی برای Linus Torvalds آغاز شد که سرانجام یک موج نوآوری ایجاد کرد که چشم‌انداز فناوری اطلاعات را به طور چشمگیری تغییر داد. تعداد زیادی از سرویس دهنده‌گان ابر و وب، مراکز داده‌ای که وبسایت‌ها را در دسترس قرار می‌دهند بر‌روی لینوکس اجرا می‌شود. حتی اندرویدی که توسط گوگل به عنوان سیستم عامل برای گوشی‌های هوشمند ساخته شده است که در حال حاضر بر بازار حاکم است، بر پایه لینوکس است. بیشتر در مورد چگونگی استفاده از لینوکس در سراسر جهان مشاهده کنید. همچنین Linus Torvalds خالق Git (ورژن کنترل رایگانی که در سرتاسر دنیا از آن استفاده می‌کنند) می‌باشد.
مخترع World Wide Web در سال ۱۹۸۹ میلادی: Sir Tim Berners-Lee
سه تکنولوژی اساسی (HTML، URL، HTTP) را که پایه و اساس وب امروز را تشکیل می‌دهند، نوشته است. همچنین اولین ویرایشگر وب/مرورگر وب و اولین وب سرور را Sir Tim Berner-Leeنوشت. در پایان سال ۱۹۹۰ اولین صفحه وب در اینترنت باز شد.
همانطور که شروع به رشد کرد، Tim متوجه شد که پتانسیل واقعی World Wide Web تنها زمانی است که هر کسی از هر جایی بتواند بدون پرداخت هزینه یا مجوز از آن استفاده کند.

برنامه‌نویسی برای همه

برنامه‌نویسی تنها برای بزرگسالان سرگرم کننده نیست. Yuma Soerianto، کودک ۱۱ ساله‌ای است که یک توسعه دهنده برنامه‌های کاربردی می‌باشد. در سن ۶ سالگی شروع به کدنویسی کرد و ۵ برنامه کاربردی تا الان درست کرده است که در APP Store موجود است. Tim Cook، مدیر عامل اپل از مهارت‌ها و دست‌آوردهای Yuma تقدیر کرد و گفت بی‌صبرانه منتظر کار بعدی اون هست. همچنین هیچوقت برای کدنویسی دیر نیست. Masako Wakamiya، یک خانم ژاپنی ۸۲ ساله‌ای است که سال پیش شروع با یادگیری کرد و الان به عنوان پیرترین فرد توسعه برنامه‌های کاربردی است.

برنامه‌نویسی ترویج برابری

برنامه‌نویسی برای همه با هر سن، جنسیت و ملیت می‌باشد. آیا می‌دانستید اولین برنامه‌نویس کامپیوتر یک خانم است؟ در سال ۱۸۴۲، Ada Lovelace، نویسنده زبان انگلیسی و ریاضیدان اولین برنامه کامپیوتری را برای اعداد Bernoulli با یک الگوریتم معتبر نوشت.
در دهه ۱۹۶۰، Margaret Hamilton به عنوان اولین مهندس نرم افزار وارد NASA شد و به اولین فردی که با برنامه‌نویسی مأموریت Apollo 11 را به ماه آغاز کرد، تبدیل شد. این زمانی است که زنان هنوز تشویق به انجام “کار مردان” نشده‌اند.
طبق گفته Seattle Times، در ژانویه ۲۰۱۸ منتشر شده است: “سهم کارمندان مهاجر متخصص در زمینه فناوری اطلاعات از ۱۱ درصد در سال ۱۹۹۰ به ۴۰ درصد در منطقه سیاتل افزایش یافته است. و برای توسعه دهندگان نرم افزار، شغل‌های برتر در حوزه IT، تقریبا نیمی از افراد خارج از کشور به دنیا آمده‌اند.”

برنامه‌نویسی مهارت لازم برای کار

زمانی که شما تازه فارغ‌التحصیل هستید، دنبال شغل هستید و یا تغییر شغلی داده‌اید و این مطالب رو می‌خونید از خود می‌پرسید که آیا برنامه‌نویسی یک مهارتی است که باید حتما داشته باشید؟
در سال ۲۰۱۵، Burning Glass، یک شرکت نرم افزاری تجزیه و تحلیل، نشان داد که ۷ میلیون فرصت شغلی وجود دارد که نیاز به مهارت‌های برنامه‌نویسی دارد در حالی که در سال ۲۰۱۸ ادعا می‌شود که مشاغل برنامه‌نویسی ۱۲ درصد سریعتر از میانگین بازار رشد می‌کنند. در نتیجه، مهارت‌های برنامه‌نویسی به سرعت پله‌های محبوبیت را طی می‌کند و احتمال استخدام را افزایش داده است.

برنامه‌نویسی شروع یک انقالاب در استارتاپ

در اینجا برخی از بزرگترین شرکت‌های فناوری اطلاعات در جهان هستند که همه آنها از گاراژ‌ها یا در یک اتاقی در خوابگاه‌ آغاز به کار کرده‌اند. آنها ایده‌های استثنایی خود را به محصولات از طریق برنامه‌نویسی تبدیل کرده‌اند.
شروع از یک گاراژ
· Amazon
· Apple
· Google
· Disney
· HP
شروع از یک اتاق خوابگاه
· Facebook
· Microsoft
· Reddit
· WordPress
· Dropbox
همه این شرکت‌ها با سرمایه و فضای فیزیکی کوچک شروع به کار کردند، اما کار سخت، اشتیاق و مهارت‌های برنامه‌نویسی باعث موفقیت آنها شد. آنها به ما ثابت کردند که یک ایده می‌تواند موضوع بزرگ بعدی باشد، بنابراین آنچه که امروز ایجاد می‌کنیم ممکن است یک معدن طلا در آینده ایجاد شود.

Create A product first!

Create a product first please!